为进一步加强我校附属医院师资队伍建设，提高师资团队临床教学能力和水平，充分发挥教学医院职能，3月2日，附属医院师资团队教学科研能力培训动员会暨第一期师资培训班开班仪式在门诊楼大医讲堂召开。学校教务科研处处长李高申、国际学院常务副院长武京玉、医学院院长助理闫春生和附属医院领导李玉东、李喜强、于春霞、何远宏、刘新河出席会议，医学院教务办、国际学院教务办、附属医院各专业负责人及第一期师资培训班学员近200人参会，会议由附属医院科教办副主任刘勇华主持。
李高申处长从叁方面阐明了附属医院开展师资培训的目的和重要意义。一是基于学校教育事业发展需要，附属医院加强师资建设是临床教学的必由路径；二是附属医院开展师资培养对学校医学人才培养和叁级综合医院建设的重要支撑。叁是对医护人员投入教学提出叁点建议：第一要做好思想准备。要有自信、有目标、有压力、有担当；第二要做好业务准备。除有扎实的专业功底外，要积极主动学习高等教育学、心理学、教学技能等；第叁要做好教学实践准备。主动学习教育教学新理念、新方法，提升教育数字化素养。并对教师提出叁点希望：一是高度重视，下定决心，认真参加学习培训；二是坚持以学生为中心，成果为导向，持续改进提升；叁是深入研究教学，精心设计，创新教学模式与方法。衷心祝愿所有参加培训的医务人员，既能做“德医双馨”的好医师，又能做“立德树人”的好老师，发扬黄科大精神，为学校的事业发展贡献自己的力量。
李玉东院长明确了医院的办院初衷，指出为学校学院培养输送高质量师资是附属医院应尽的责任和义务，强调了开展师资团队教学科研能力培训的目的和意义。他表示，附属医院会全力支持医院各级各类人才参与学校学院教学科研能力培训、担任教学科研任务，从而高质量推进校院、医教深度融合、协同创新发展。
于春霞副院长宣布了师资培训考核与奖励办法以及第一期师资培训名单，勉励参训人员珍惜机会，提升教学科研能力，为个人成长和医院发展开拓进取。
医学院教务办主任郝红英教授、妇产科副主任医师侯晶晶分别作为培训导师代表和参训学员代表发言。
李喜强理事长解读了培训方案、明确提出了培训要求。他在总结讲话中指出，参训人员要持续传承和弘扬黄科院精神，厚植教育情怀、感恩情怀，牢记医院的办院初衷；加强教学科研能力培养，建设一支结构合理、专业基础扎实、教学能力强的师资队伍是提高医院教学质量的关键所在，是提高综合医院竞争实力、实现医教研协同发展的内在要求；通过培训增强教学意识、提升教学能力，实施预试讲制度、高标准遴选带教老师；建立严格的考核制度、拓宽教师的培训途径、建立教学评估体系、形成教学科研激励机制，构建多层次、规范化、高效益的临床教学格局，为推动医院高质量发展提供智力支持和人才保证。
本次培训针对医、护、药、技专业人员在备课、教学设计、现代化教学手段、教学规范、教学查房、教研科研项目申报以及考取高校教师资格证等方面开展针对性培训，制定培训课程，分3期进行，每期9次集中授课，辅以导师帮带结对子个性化指导和训练。
