7月20日，工学部召开2022届毕业生暑期就业工作推进会，对学部目前就业形势进行研判，对2022届未就业毕业生的帮扶和教育引导工作进行部署，全力保障就业工作稳步推进。工学部分党委书记张崇杰，副书记曾秋菊、丁永建、路素青，各就业团队团长、副团长，就业服务专员和全体毕业生辅导员参加会议。会议由党政学工办主任助理万建臣主持。
学部六个科教中心和各个就业团队负责人就团队目前就业基本情况、存在问题、访企拓岗和就业帮扶对策措施进行汇报。针对目前就业的严峻形势，大家一致认为，要采取积极措施，开展有针对性的精准帮扶，摸清楚未就业毕业生的具体情况，建立台账，从上到下都要清楚帮扶对象的详细情况；要落实帮扶的责任人，持续不断进行帮扶、感化、教育引导；强化导师、辅导员 、中心的沟通协调，精准发力进行帮扶；提升认识，加强对未就业学生的关爱，以情化人；主动开展访企拓岗，为学生提供匹配岗位；强化分类指导，从易到难，逐步推进等。
学管中心主任晁学鹏汇报了学部就业的整体情况及学部近期开展的就业工作的推进成效，他还就毕业生十一类就业去向的相关政策进行了说明和解释。
曾秋菊针对下一步工作提出六点建议：第一，各个就业团队要提高对就业工作的高度重视，要有攻坚克难的决心和信心，摸清家底，分类施策；第二，就业工作是衡量教学工作的重要指标，全员都要参与，全体集思广益，分工合作，形成中心主任抓就业，学管主任和辅导员无条件配合，用高质量就业把辅导员和导师形成育人的合力；第叁，要完善职业生涯规划体系，使学生在校期间职业规划长流水，不断线，教育学生树立正确的就业观；第四，要确保就业数据的真实性，稳步推进毕业生就业，提升就业质量；第五，继续加大访企拓岗的力度，要把引进来的岗位信息精确匹配给未就业学生，指导学生投简历应聘；第六，学部统一保障毕业生相关服务，及时上报学生就业数据信息。
张崇杰提出具体要求。一是提高认识、统一思想，全员参与。必须高度重视就业形势的新变化，从思想上要树立居安思危，攻坚克难、创新发展的新思维，从行动上实施务求实效的新措施来解决就业中的新问题。二是摸清底数、明确任务，树立信心。各级领导干部和全体教职员工都要以目标成效为导向来精心开展工作，要组织人员逐个沟通梳理，清楚掌握每名未就业毕业生的就业意向，要亲自带领和鼓励本中心团队成员一起积极投入到攻坚克难的工作去，带头一起干、一起做，群策群力，共享资源，齐心协力，全面树立攻坚必胜的信心和勇气。叁是了解需求、分类服务、重点帮扶。针对未就业的毕业生，各中心要组织辅导员和专业导师形成就业服务团队，如实准确建立未就业毕业生的就业需求信息库，共同对未就业人员就业需求进行精准研判，真正让未就业毕业生感知到我们在用心用力帮扶大家一起寻找工作。四是网格划分、强化责任、落实到人。各中心单位要学会激发全体教职员工作的积极性，精准实施一对一或一对多网格化对接毕业生帮扶的就业工作机制，真正将每一名需要帮扶的学生名单精准匹配到本单位的每一名老师，发挥出一把手责任人、就业专员、专业负责人，专业导师和辅导员五级联动的资源和力量，有效解决学生需求的问题。五是整合资源、多措并举、稳中求进。要加大访企拓岗的就业实效，将公司用人岗位及时精准有效的推送给学生；要加大就业市场用人信息的搜集，多为毕业生提供岗位信息；要学会借船出海，将未就业学生的信息数据库提供给学校职业发展中心，力求帮助我们解决学生就业实效；要加强未就业毕业生就业观教育，通过家长和班级的党员干部等力量，以点带面实施学生带学生，家长促学生，导师引学生的具体举措，稳步推进学部就业；要加强就业专员服务力度，及时做好上级有关就业政策宣传，强化数据信息传递实效。六是坚持每周就业集中研讨推进机制，相互学习经验，借鉴好的方法，共享信息资源，凝心聚力打好就业攻坚战。
